Omarmen nieuw potentieel
Driessen Foundation onderzoekt wie er aan de zijlijn van de arbeidsmarkt staan
In een tijd waarin de arbeidsmarkt schreeuwt om talent, staan in Nederland nog altijd tussen de één en drie miljoen mensen aan de zijlijn. Waarom krijgen deze mensen niet dezelfde kansen om hun talenten te laten zien?
Als innovatiepartner van Driessen Foundation onderzocht Lüün in het najaar van 2023: Wie zijn de mensen die aan de zijlijn staan, en welke factoren spelen een rol in hun zoektocht naar werk? Ons behoefteonderzoek richtte zich op het begrijpen van deze uitdagingen en het vinden van concrete inzichten en een arbeidsmarktstrategie om de arbeidsmarkt inclusiever te maken.
Over Driessen Foundation
Driessen Foundation zet zich in voor mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie. Zij noemen dat: inclusief werkgeluk. Dagelijks werken zij aan een inclusieve arbeidsmarkt met kansen voor iedereen. Hoe meer inclusief werkgeluk zij kunnen creëren hoe beter.
De 3 stappen
Begrijpen
We begonnen met een uitgebreide analyse van bestaande onderzoeken en literatuur. Dit hielp ons om vanuit verschillende perspectieven te definiëren wat ‘afstand tot de arbeidsmarkt’ betekent.
Op basis van de literatuur identificeerden we (een wiel van) acht factoren die voorspellen of mensen aan de zijlijn terechtkomen. We spraken daarna met zeven experts uit diverse vakgebieden. Hun inzichten en ervaringen vulden de theoretische bevindingen aan en brachten de zijlijnfactoren tot leven.
Creëren
Alle bevindingen zijn verwerkt in een publicatie, met praktische tips voor bedrijven en beleidsmakers om inclusiever te werken. Deze organisatieadviezen helpen bedrijven om te kiezen voor een specifieke inclusieve arbeidmarktstrategie als zij hun bedrijf inclusiever willen maken.
Deze publicatie kun je hier gratis bestellen.
Vernieuwen
De publicatie helpt Driessen Foundation als gespreksstarter met nieuwe partners en andere organisaties. Gebaseerd op het wiel met acht factoren kan er met partners gekeken worden naar nieuwe samenwerkingen en voor welke specifieke factor (of subgroep) een interventie bedacht wordt om de afstand tot de arbeidsmarkt te verkleinen.
Wat nu?
Met kleine verandering, een grote beweging op gang kan brengen. Driessen Foundation blijft met relatief kleine acties voor individuen, resultaten, uitkomsten en uiteindelijk impact kunnen creëren. Daarom begint de Driessen Foundation altijd klein. Met projecten in eigen ‘achtertuin’. In een veilige, gecontroleerde omgeving draaien ze pilots.
Start vrijblijvend jouw avontuur
