Anders organiseren

VariantZorg optimaliseert hun zorgverlenersreis

Om zorgverleners beter te ondersteunen, startte VariantZorg het project Employee Cycle. Het doel: een efficiënt programma dat techniek en persoonlijke aandacht combineert. Techniek automatiseert het administratieve werk, zodat tijd vrij blijft voor wat echt belangrijk is: persoonlijke aandacht op cruciale momenten. Vanaf het digitale sollicitatieproces tot aan het afscheid biedt het programma zorgverleners een warm welkom en optimale ondersteuning. De succesformule: 85% techniek, 15% persoonlijk contact.

Over VariantZorg

VariantZorg is een flexorganisatie in de ouderenzorg, met de regie volledig in handen van de zorgverlener. Jij kiest zelf waar en wanneer je werkt, zodat jouw werk-privébalans altijd in evenwicht is. Haar motto: Precies wat je dag nodig heeft!

Header 11

De 3 stappen

Begrijpen

Om goed te starten, hebben we samen met het projectteam de behoeften in kaart gebracht. Wat hebben zorgverleners nodig in elke fase van hun reis binnen VariantZorg? Het doel was helder: een efficiënte en geoptimaliseerde employee journey ontwikkelen, waarbij techniek (85%) en persoonlijk contact (15%) elkaar versterken.

Creëren

Tijdens de creatiefase hebben we geëxperimenteerd en samen ontdekt hoe de perfecte zorgverlenersreis eruitziet. We maakten een visuele weergave van de gehele employee life cycle, waarin elke stap en verantwoordelijkheid duidelijk is vastgelegd. Een helder overzicht dat iedereen begrijpt en kan gebruiken.

Vernieuwen

Om de technologische kant goed te borgen, hebben we met potentiële partners de mogelijkheden verkend. Wat bieden zij? Zijn er systemen die aansluiten bij al onze behoeften? Na diverse demo’s konden we een weloverwogen keuze maken voor een geschikte partner en de volgende stap zetten.

Wat nu?

De implementatie van het nieuwe systeem is gestart en loopt tot Q3 van 2024. Maar dat is nog maar het begin. Het gaat erom hoe je invulling geeft aan the Moments That Matter – de momenten waarop zorgverleners & Varianters voelen dat ze écht worden ondersteund. Minder administratieve rompslomp, meer ruimte voor de zorg en aandacht voor elkaar.

Header 2